Mettl es una compañía que mide diversas habilidades, a través de assessments en línea que brindan información relevante para la toma de decisiones en los procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, identificación de talento, planes de sucesión y otros procesos relevantes imprescindibles para la estrategia de RH.

Nuestras evaluaciones respaldadas por investigaciones, una plataforma en la nube eficiente y análisis en profundidad nos ayudan a ofrecer resultados transformadores para nuestros clientes y sus empleados. Creamos evaluaciones personalizadas a lo largo del ciclo de vida de los empleados, que incluyen evaluaciones previas a la contratación, evaluación de habilidades de los candidatos, programas de capacitación y desarrollo para empleados / estudiantes, exámenes de certificación, concursos y más.

La tecnología de supervisión/proctoring de Mettl permite la prevención de trampas mediante el reconocimiento facial a través de la activación de la cámara web que monitorea la actividad del candidato durante la realización de la prueba.

Sí, es posible. Podemos crear una evaluación personalizada para su organización, teniendo en cuenta las necesidades únicas que tienen y, en consecuencia, determinar la combinación de comportamientos que determinan el éxito en el contexto de su empresa.

Sí, es posible hacerlo para diferentes roles de trabajo dentro de su organización, para ello seguimos un proceso de evaluación comparativa científicamente válido.

Hemos realizado todos los esfuerzos posibles para incluir una muestra diversa y representativa durante el desarrollo de las evaluaciones. A pesar de esto, cada contexto podría atraer a un tipo específico de solicitante. Mettl tiene opciones para customizar y optimizar el contenido de la evaluación y la puntuación para su contexto.

Mettl ofrece múltiples productos tecnológicos que ayudan a Recursos Humanos a lo largo del ciclo de vida del colaborador:
- ASSESSMENTS.- Evaluaciones on line que miden competencias y generan un reporte automático de manera inmediata.
- HIRETRACK.- Plataforma que perite administrar el proceso completo de reclutamiento y selección (assessments, entrevistas en línea o entrevistas pregrabadas)
- HACKATHON: Plataforma, a través de la cual se busca resolver problemas de negocio de manera innovadora, a partir de la colaboración de candidatos o colaboradores conectados de forma remota o de manera presencial. 360° Feedback tool .- Herramienta de desarrollo que permite al candidato conocer sus fortalezas y áreas de oportunidad para el rol actual.

Sí, el informe se puede personalizar con base en sus necesidades. Se pueden obtener informes tanto individuales como grupales.

Los puntajes de un candidato se asignan con los puntajes de referencia del benchamark y se proporciona un análisis detallado sobre cómo es el desempeño del candidato para una competencia en particular. El promedio ponderado de puntaje en cada competencia se utiliza para recomendar o no a candidatos para un conjunto de habilidades y / o roles de trabajo dados.

Sí, actualmente contamos con assessments en 14 idiomas diferentes, entre los cuales están: español, inglés, portugués, alemán, entre otros.